今天，全球連接和傳感領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè) TE（泰科電子，TYCO） (“TE”)與中國(guó)工業(yè)和信息化部電子科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所(“電子一所”)聯(lián)合發(fā)布《2016中國(guó)工程師創(chuàng)新指數(shù)研究報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱“2016創(chuàng)新指數(shù)”)，了解和梳理過(guò)去一年來(lái)在華工程師的創(chuàng)新現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)及變化。這是TE和電子一所連續(xù)第三年開展針對(duì)中國(guó)工程師創(chuàng)新的調(diào)研，結(jié)果發(fā)現(xiàn)：中國(guó)工程師創(chuàng)新正處于上升通道，而合作式創(chuàng)新成為當(dāng)下工程師及企業(yè)的主流創(chuàng)新模式。
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“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)日漸成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效的重要依托，而工程師創(chuàng)新是推動(dòng)中國(guó)創(chuàng)新的重要力量。今年我們?cè)俣群蚑E一起關(guān)注中國(guó)工程師創(chuàng)新現(xiàn)狀，并且首次將工程師置于創(chuàng)新生態(tài)體系的視角下進(jìn)行研究，觀察微觀層面的工程師創(chuàng)新常態(tài)，以及宏觀層面國(guó)家創(chuàng)新環(huán)境正在發(fā)生的變化。”工業(yè)和信息化部電子科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所副所長(zhǎng)萬(wàn)鵬遠(yuǎn)先生指出。
TE（泰科電子，TYCO）中國(guó)區(qū)總裁張超先生表示：“作為一家倡導(dǎo)工程師精神和文化的企業(yè)，TE肩負(fù)著推動(dòng)中國(guó)工程師創(chuàng)新的責(zé)任。鑒于此，TE連續(xù)三年和工信部電子科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所攜手關(guān)注工程師創(chuàng)新的議題。‘2016創(chuàng)新指數(shù)’，一方面是肯定工程師在推動(dòng)創(chuàng)新上的重要性，希望聚集社會(huì)各界之力共同打造良好的創(chuàng)新環(huán)境;另一方面也為在華企業(yè)和機(jī)構(gòu)完善創(chuàng)新機(jī)制提供有價(jià)值的參考。”
中國(guó)工程師創(chuàng)新正處在上升通道
得益于中國(guó)政府對(duì)創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略的積極推動(dòng)，中國(guó)的創(chuàng)新環(huán)境持續(xù)改善，中國(guó)的工程師創(chuàng)新正處在上升通道：2016年的中國(guó)工程師創(chuàng)新指數(shù)較于上一年增長(zhǎng)1.83%，達(dá)到101.83(以去年的調(diào)研數(shù)據(jù)作為基數(shù)100進(jìn)行對(duì)比);其中創(chuàng)新環(huán)境指數(shù)、創(chuàng)新能力指數(shù)、創(chuàng)新活動(dòng)指數(shù)、創(chuàng)新績(jī)效指數(shù)分別比上年增長(zhǎng)2.12%、2.19%、2.45%和0.54%。
從驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新上升的因素來(lái)看，工程師對(duì)我國(guó)創(chuàng)新環(huán)境的改善有著強(qiáng)烈的認(rèn)知，對(duì)國(guó)家政策滿意度和企業(yè)R&D經(jīng)費(fèi)投入滿意度分別較上年提高4.02%和3.99%。
從創(chuàng)新影響力來(lái)看，改良性創(chuàng)新仍居中國(guó)工程師創(chuàng)新的主流，顛覆性創(chuàng)新有待推進(jìn)。比如，以填補(bǔ)行業(yè)產(chǎn)品或技術(shù)空白的顛覆性創(chuàng)新比去年下滑7.73%;而以改進(jìn)行業(yè)技術(shù)工藝、優(yōu)化資源利用等的改良性創(chuàng)新均較去年實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)。
合作式創(chuàng)新成為當(dāng)下工程師及企業(yè)的主流創(chuàng)新模式
“2016創(chuàng)新指數(shù)”開拓性地將工程師置于創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的核心，并從三個(gè)層面對(duì)其進(jìn)行研究，包括了創(chuàng)新主體、創(chuàng)新組織和創(chuàng)新環(huán)境。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：作為創(chuàng)新主體的工程師以及創(chuàng)新組織的代表之一的企業(yè)，與外界的互動(dòng)和合作日益增多，合作式創(chuàng)新成為當(dāng)下工程師及企業(yè)的主流創(chuàng)新模式。
從工程師的個(gè)體創(chuàng)新行為來(lái)看，在近一年來(lái)獲得過(guò)創(chuàng)新專利授權(quán)的工程師中，52.3%的工程師與其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人合作研發(fā)申請(qǐng)過(guò)專利。從企業(yè)創(chuàng)新來(lái)看，約72.4%的工程師表示自己所供職企業(yè)與其他企業(yè)或機(jī)構(gòu)開展過(guò)創(chuàng)新合作，展現(xiàn)出開展合作創(chuàng)新的強(qiáng)烈意向。高等學(xué)校或公共科研機(jī)構(gòu)是企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)新合作伙伴，緊隨其后的是設(shè)備、原材料或者軟件供應(yīng)商。此外，從驅(qū)動(dòng)企業(yè)開展創(chuàng)新合作的動(dòng)力來(lái)看，獲取前沿技術(shù)是首要驅(qū)動(dòng)力，其次是開拓新市場(chǎng)。
不同城市、行業(yè)及年齡段的中國(guó)工程師創(chuàng)新呈多元化發(fā)展
一線城市工程師創(chuàng)新動(dòng)力強(qiáng)勁：針對(duì)全國(guó)14個(gè)重點(diǎn)工業(yè)城市的調(diào)研顯示，上海、深圳、北京工程師的創(chuàng)新指數(shù)居于前列。從構(gòu)成創(chuàng)新指數(shù)的四個(gè)維度看，上海市的創(chuàng)新環(huán)境指數(shù)、創(chuàng)新能力指數(shù)、創(chuàng)新活動(dòng)指數(shù)均最高;深圳市在創(chuàng)新績(jī)效指數(shù)方面居首位。宏觀創(chuàng)新環(huán)境的提升、優(yōu)質(zhì)的人才儲(chǔ)備和優(yōu)良的企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境成為一線城市拔得頭籌的強(qiáng)勁動(dòng)力。
以通信為代表的科技行業(yè)領(lǐng)跑工程師創(chuàng)新：2016年工業(yè)領(lǐng)域八大重點(diǎn)行業(yè)工程師的創(chuàng)新指數(shù)，排名前三位的分別是：通信/IT/其他電子設(shè)備制造、鐵路/船舶/航空航天、汽車。其中，以通信/IT為代表的科技行業(yè)在創(chuàng)新績(jī)效方面居于榜首，而鐵路/船舶/航空航天則是創(chuàng)新指數(shù)提升最為迅速的行業(yè)，升幅達(dá)到20.04%;汽車行業(yè)則在創(chuàng)新能力方面名列前茅。
70后工程師漸成創(chuàng)新中堅(jiān)力量：相較2015年，60后工程師仍然保持其創(chuàng)新引領(lǐng)者的地位，但70后工程師的創(chuàng)新指數(shù)與60后的差距由2015年的35.09分迅速縮小到2016年的4.59分，逐漸成為創(chuàng)新的中堅(jiān)力量。與此同時(shí)，80后與90后等新生力量的創(chuàng)新動(dòng)能正在集聚。
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